Логико-сенсорный рациональный экстраверт, социотип «Администратор», Штирлиц.
Сильной стороной людей данного психотипа является строгая логика фактов, позволяющая ему точно просчитать практическую сторону любого дела. Администратор - трезвый реалист, способный правильно оценить полезность и эффективность затеваемого мероприятия.
У него хорошая смекалка и отличная информированность в той области, которой он занимается. Он - активный и деятельный человек, не любит попусту тратить время, всегда знает, чего хочет, и умеет этого добиваться трудолюбием и упорством. Умеет рационально и экономно использовать материальные ресурсы.
Для него также характерно умение создавать себе и близким материальный достаток и комфорт. Он стремится к обеспеченной, здоровой, гармоничной жизни и не жалеет для этого своих сил, а также стимулирует окружающих к различной полезной деятельности. Обладает хорошими организаторскими способностями, так как умеет создать людям условия для работы, заинтересовать их и только потом потребовать отдачи. Очень ценит качество работы и не переносит недисциплинированности и лени. Любит красивые, добротные вещи, вкусную и здоровую пищу. Ему нравится, когда окружающие оценивают его по заслугам и не посягают на его независимость в выборе решений или методов работы.
Слабой стороной Администратора является неумение планировать альтернативные мероприятия на длительные сроки. Он часто оказывается перегруженным неизвестно откуда появляющейся работой, нуждается в заблаговременной подготовке к важным мероприятиям. Иногда ему трудно предвидеть назревающую опасность или неудачу в деле. Неожиданные повороты событий, которые он не смог предусмотреть, раздражают его и даже выводят из равновесия. Администратору трудно ждать исхода затеваемого дела, особенно если нет уверенности в его успехе. Ему рекомендуется чаще пересматривать свои взгляды на те или иные стороны жизни, отказываться от изживших традиций и обычаев.
Сухая логика фактов не должна подавлять в нем чутье к новому, необычному. Следует умерить по возможности свой консерватизм и упрямство, сравнивать чаще себя с другими, воспитывать гибкость в конкурентной борьбе.
Администраторы склонны полагаться на свою интуицию в отношении других людей, они не подозревают, что сильно переоценивают это качество в себе, ведь и они не застрахованы от ошибочных выводов и прогнозов. Следствием этого может оказаться неуместная подозрительность или даже резкость в общении с людьми, что может поставить Администраторов в неловкое положение. Им следует проявлять больше сдержанности и такта в этих вопросах.
Еще одной проблемой Администраторов является их неумение сдерживать свои эмоции в отношении к близким людям, не подчиняющимся их указаниям и наставлениям, если поступки тех противоречат логике и здравому смыслу. Это тем более неприятно, что с посторонними Администраторы ведут себя подчеркнуто сдержанно и корректно, демонстрируя воспитанность и хорошие манеры. Близкие могут быть в обиде на них из-за этого качества. Своей несдержанностью они могут оттолкнуть от себя близких людей.
Рекомендуется людям этого типа быть терпимей, не спешить сгоряча выкладывать правду в глаза. Излишняя прямота не идет им на пользу. Сначала нужно остыть, затем обдумать, что лучше сказать и в какой форме. Хорошо научиться расслабляться, переключать внимание с работы на приятный отдых. У Администраторов неплохо развито чувство юмора, так пусть стараются смотреть на конфликты с юмористической стороны. Это успокоит их, даст выход эмоциям в приемлемой форме. Полезно чаще читать художественную литературу, ходить в театр - такой отдых размягчит твердый характер Администраторов и поможет воспитать благородство чувств.
От него нельзя требовать и ожидать:
- гибкого изменения своего поведения соответственно ситуации;
- мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми;
- выдержки и хладнокровия в экстремальных ситуациях;
- генерации нестандартный идей.
Рекомендуемый род деятельности:
- управленческая сфера, где необходимо руководить другими людьми и координировать их деятельность (при условии стабильности ситуации и законов);
- экономисты, работники кредитных отделов банков;
- технические секретари с распорядительскими функциями в фирмах;
- сопровождение технического процесса (ремонт и эксплуатация техники);
- строительство;
- сельское хозяйство, фермерство.